Point de vue du chercheur sur la question du management du changement.
Intervention de Richard SOPARNOT, Professeur de stratégie et de management et Directeur Académique du Groupe ESC Clermont.
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par Richard SOPARNOT
La réussite des entreprises en matière de changements organisationnels préoccupe le monde académique comme celui des praticiens. La littérature permet d’identifier un grand nombre de modèles de gestion du changement, à la fois très différents et très proches.
Nous proposons de rassembler cette mosaïque et d’identifier deux paradigmes de gestion du changement : les paradigmes gestionnaire et complexe, chacun reposant sur une théorie propre de l’action managériale.
Tandis que le premier met l’accent sur la nécessité d’un déploiement stratégique, le second insiste sur le rôle des conditions initiales.
La réussite des entreprises en matière de changement semble toutefois osciller entre ces deux paradigmes, pourtant très différents. Dans ces conditions, qu’est réellement la capacité de changement ? Et quelles en sont les implications pour le management ? Telles sont les questions qui seront abordées dans cette conférence.
Extraits vidéo
choisis par Pascal Lièvre / réalisation Com’ une Image
photos Damien Caillard, le Connecteur / hébergement web Families
par le Connecteur
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