Richard SOPARNOT

Professeur de stratégie et de management et Directeur Académique du Groupe ESC Clermont

Accès rapide aux sections

1. Présentation de l’intervenant
2. Publications en lien avec l’exploration/innovation
3. Interview vidéo

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Richard SOPARNOT, Professeur de stratégie et de management et Directeur Académique du Groupe ESC Clermont.

Son parcours :

Parcours académique :

• Doctorat en Sciences de gestion en 2004 sur le thème des « Capacités organisationnelles de changement »
• HDR en Sciences de gestion en 2008 sur le thème « De la capacité de gestion du changement à la gestion de la capacité de changement »
• Auteur d’articles à comité de lecture, chapitres et d’ouvrages

Parcours professionnel :

• Professeur de Stratégie d’entreprise et management, ESCEM de 2001 à 2008
• Directeur de la Recherche et de la Faculté, ESCEM, 2008 à 2013
• Directeur d’établissement, ESC Amiens, de 2013 à 2015
• Directeur de la Recherche et de la Faculté, ESSCA, de 2016 à 2017
• Directeur Académique du Groupe ESC Clermont depuis 09/2017

Ses thèmes de recherche :

• Changement stratégique et organisationnel
• Gestion du changement
• Innovation et apprentissage
• Pertinence de la recherche en gestion

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en lien avec l’exploration/innovation

Soparnot,« Les effets des stratégies de changement organisationnel sur la résistance des individus », Recherches en sciences de gestion, n°97, 2013.

Soparnot, “The concept of organizational change capacity”, Journal of Organizational Change Management, Vol.24, n°5, 2011.

Soparnot, A. Vas, « La perception des attributs du changement : une approche dynamique de la résistance », Economie et Sociétés, Série Economie de l’entreprise, n°21, 2011.

Klarner, G. Probst, R. Soparnot, “Organizational Change Capacity in the public sector – The case of the World Health Organization”, Journal of Change Management, vol.8, n°1, 2008.

Soparnot, « La capacité d’adaptation se travaille », L’Expansion Management Review, n°129, 2008.

Soparnot, « Evaluation des modèles de gestion du changement organisationnel : de la capacité de gestion du changement à la gestion des capacités de changement », Gestion, Revue internationale de gestion, vol.29, n°4, 2005.

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par Pascal Lièvre / réalisation Damien Caillard, le Connecteur